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Vaga: 1
Local de trabalho:
BELO HORIZONTE - MG (1 vaga)
Descrição:
- Ensino superior Completo em Gestão de RH, Psicologia, Administração ou áreas afins;
- Desejável pós-graduação na área;
- Pacote office completo;
- Desejável conhecimento com sistema TOTVS;
- Desejável conhecimento em sistemas de remuneração;
- Desejável conhecimento em Dashboards e Análise de indicadores.
- Analisar e subsidiar as discussões referentes a atualizações das estruturas de cargos das áreas, criação de novos cargos observando as premissas e diretrizes do Código Brasileiro de Ocupação a fim de prestar suporte técnico aos processos de mudanças organizacionais;
- Orientar as gerências e lideranças na administração das premissas de cargos e salários;
- Elaborar, analisar e fornecer informações de custos de posiçõesagas através das simulações e cálculos, de modo a subsidiar os gestores nas solicitações de aprovação orçamentária para a alteração no quadro de pessoal;
- Manter a estrutura de cargos e tabelas atualizadas, assegurando a conformidade do processo;
- Acompanhar e manter controles referentes à manutenção das equidades interna e externa, proporcionando análise e decisões gerenciais;
- Verificar documentos e controlar as movimentações de pessoal (contratações, promoções, enquadramentos e alterações.
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