• Formação Acadêmica: Marketing, Publicidade e Propaganda e outras áreas ligadas a Marketing.

• Tempo de Experiência: Habilidade e vivência na gestão de times na área de marketing, além de possuir uma ampla experiência para planejar, executar e avaliar campanhas de marketing eficientes.
• Conhecimentos Específicos: Importante conhecimento de branding e habilidades para liderar e executar estratégias de marketing para promover a marca, aumentar a visibilidade do instituto e impulsionar o crescimento dos negócios com atuação mais focada na atração de PF e PJ para apoiar a causa, além de apoiar as ações de relacionamento.
•  Idiomas: Inglês avançado ou fluente Fala, leitura e escrita

Diferenciais:

• Será importante a experiência frente às melhores práticas em gestão de pessoas e nas interfaces com gestores de diferentes culturas empresariais.
• Capacidade de análise crítica, com visão tática, gestão de projetos e processos, além de uma grande orientação ao cliente interno.
• Flexibilidade, escuta ativa, visão processual, autonomia, criatividade e bom relacionamento interpessoal, são essenciais para essa função que exige negociação com diferentes áreas, parceiros e setores, tomada de decisão e muita inovação em formatos de abordagem.
• Alto grau de pró-atividade e velocidade são imprescindíveis para a atividade, considerando demanda e dinâmica da instituição.

• Principais Desafios:
• Criar narrativas que impactem a sociedade, conectando problemas e pautas atuais com nossa atuação e produtos, além de utilizar parceiros para aumentar o alcance, nos aproximando do público alvo.
• Desenvolver uma estratégia de comunicação de impacto que adapte as mensagens para cada público alvo e dê clareza da nossa atuação.
• Potencializar o papel de marketing de causa, trazendo inovação na linguagem de forma a engajar empresários e financiadores.

1. Propostas de Ações de Marketing: Desenvolver propostas e gerenciar a área de marketing, de forma a dar clareza e direcionamento junto ao time sobre as estratégias e ações.
2. Estratégia de Marca e Posicionamento: Desenvolver e manter a identidade e imagem da marca, bem como posicioná-la de forma atraente e relevante para o público alvo.
3. Gestão de Projetos: Gerenciar os projetos da área, incluindo planejamento, alocações de profissionais, escolha de parceiros, controle e monitoramento de progresso, bem como a entrega dentro dos prazos e orçamentos estabelecidos.
4. Relacionamento com Clientes: Assegurar o atendimento das áreas cliente (Negócios, Advocacy e Pesquisas), atendendo aos acordos de nível de serviço (SLAs) construídos de forma conjunta.
5. Articular com as diversas equipes do instituto, promovendo alinhamento de discurso em torno dos ativos de marca e supervisionando a disseminação de conteúdo do ponto de vista de mensagem, linguagem e adequação de públicos;
6. Articular/engajar parceiros de mídia e influenciadores para apoiar e disseminar a causa da educação através de campanhas de comunicação e demais necessidades.
7. Gestão do orçamento da área: Gerir os orçamentos (anuais ou específicos de projetos e campanhas) sob a sua responsabilidade, garantindo alocação eficaz dos recursos para maximizar o retorno sobre o investimento (ROI) das campanhas.
8. Gestão de Equipe: Orientar a equipe de marketing, definindo metas claras, fornecendo feedback e promovendo o desenvolvimento profissional. Coordenará esforços interdepartamentais para garantir a coesão das atividades de marketing com outras áreas da empresa.
9. Comunicação e Influência: Comunicar ideias claramente, persuadir e trabalhar efetivamente com diferentes equipes e áreas.
10. Criatividade e Inovação: Pensar criativamente na criação de campanhas que capturam a atenção e o interesse do público.