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Vaga: 1
Local de trabalho:
CURITIBA - PR (1 vaga)
Descrição:
- Ensino superior completo em Engenharias, Arquitetura ou Administração;
- Pacote Office;
- Experiência de no mínimo 06 meses na área;
- Desejável curso de White Belt/Yellow Belt.
- Garantir a padronização dos documentos oficiais da empresa, realizando as alterações necessárias e garantindo que todos os colaboradores tenham acesso às mesmas informações;
- Assegurar a operacionalização do sistema de gestão de metas, importando indicadores e planos de ação provenientes do Desdobramento de Metas Anual, garantindo o bom funcionamento da plataforma e permitindo o controle dos indicadores estratégicos;
- Auxiliar na padronização dos processos, desenvolvendo, em parceria com as áreas, descrições do negócio, fluxogramas, procedimentos operacionais padrão e matrizes de responsabilidade, com o objetivo de otimizar as atividades rotineiras;
- Realizar treinamentos com os colaboradores da empresa, disseminando os conceitos de Gerenciamento pelas Diretrizes, Gerenciamento da Rotina e Política da Qualidade, promovendo a cultura organizacional;
- Garantir o desenvolvimento das apresentações de resultados trimestrais e semestrais, organizando as informações para proporcionar reuniões mais eficientes;
- Estimular o engajamento dos colaboradores no relato de anomalias, promovendo uma comunicação assertiva entre as áreas;
- Avaliar as anomalias cruzadas abertas pelas áreas por meio de comitês, visando garantir o correto relato das ocorrências do dia a dia e o bom funcionamento do Gerenciamento da Rotina;
- Gerenciar as cumbucas de todos os colaboradores da empresa, criando e organizando os grupos, com o objetivo de disseminar os conceitos de Gerenciamento pelas Diretrizes e Gerenciamento da Rotina;
- Garantir a manutenção do Housekeeping por meio de auditorias, treinamentos e campanhas de 5S, mantendo o ambiente de trabalho limpo, organizado e de acordo com os padrões de qualidade estabelecidos pela empresa;
- Prestar suporte e ministrar treinamentos aos colaboradores em relação aos sistemas Mobuss e Mereo (Módulo de Performance), garantindo uma boa utilização dos recursos disponíveis;
- Realizar o cálculo mensal dos indicadores de aderência ao Gerenciamento da Rotina das áreas, extrair relatórios de ações e metas do Mereo, a fim de garantir o controle das entregas de padronização, relato de anomalias e gestão do painel;
- Apoiar no desenvolvimento de campanhas relacionadas ao setor, garantindo a consolidação da cultura de gestão e qualidade na empresa.
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