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Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO PAULO - SP (1 vaga)
Descrição:
O que buscamos: (Requisitos)
- Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada.
- Experiência comprovada nas atividades descritas.
- Habilidades sólidas de comunicação e negociação
- Capacidade de construir relações colaborativas e de confiança com os colaboradores e líderes.
- Conhecimento em ferramentas e tecnologias de RH.
- Conhecimento em práticas modernas de desenvolvimento, como aprendizado digital.
Quais serão os desafios?
- Conduzir os processos seletivos, e implementar estratégias de melhorias para atrair profissionais qualificados.
- Conduzir o ciclo completo de recrutamento, desde a definição de requisitos até a integração dos novos colaboradores.
- Desenvolver estratégias para retenção de talentos e progressão de carreira
- Responsável por todo processo de avaliação de desempenho.
- Conduzir todo processo de treinamento, desde o levantamento de necessidade até avaliação de eficácia;
- Desenvolver programas de treinamento que promovam o crescimento profissional e pessoal dos colaboradores.
- Gerir e acompanhar os programas de qualidade da empresa;
- Implementar estratégias de endomarketing para promover os valores da empresa.
- Desenvolver campanhas internas que fortaleçam o engajamento e o senso de pertencimento.
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