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Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO PAULO - SP (1 vaga)
Descrição:
- Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
- Pós Graduação
- Vivência com sistema TOTVS
- Excel avançado
- PowerPoint avançado
- Responsável por liderar e desenvolver a estratégia de benefícios;
- Realizará estudos de viabilidade (considerando aspectos relacionados ao contexto do negócio, boas práticas de mercado, requisitos legais, capacidade financeira da companhia, entre outros);
- Conduzirá a implementação dos benefícios, garantindo fluidez, clareza de comunicação e aderência às questões técnicas e regulatórias exigidas;
- Gestão dos fornecedores e contratos, conduzindo as negociações e renegociações;
- Atuará para garantir a qualidade dos serviços contratados, a saúde financeira dos contratos e a entrega com qualidade aos colaboradores;
- Gestão dos KPIs relacionados a benefícios;
- Terá interface com diversas áreas, como Jurídica, financeira, contabilidade, comunicação, relações sindicais, SESMT, HRBPs, entre outras;
- Atuará em parceria com a área operacional de benefícios para direcionar a execução dentro das diretrizes definidas e conduzirá as iniciativas de comunicação relacionadas ao tema.
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