PRINCIPAIS ATIVIDADES:

• Organizar a logística do Plano Estratégico anual;
• Fornecer/levantar informações necessárias para a construção do P.E. anual;
• Realizar reuniões de apoio/análises no período de validação do P.E.;
• Elaborar ficha do PE, com desdobramentos de projetos e KPI s que apoiarão o processo de acompanhamento;
• Garantir a institucionalização do PE, através de comunicação à empresa;
• Consolidar e gerar indicadores de execução do planejamento estratégico;
• Realizar reuniões de acompanhamento do progresso do PE juntos às áreas;
• Gestão de OKR
• Apoiar na gestão da metodologia de impulsionamento do alcance da estratégia da empresa;
• Criar o cronograma dos ciclos de OKR s garantindo seu cumprimento;
• Realizar reuniões de apoio na criação e validação;
• Gerenciar a ferramenta de gestão de OKR s;
• Acompanhar a atualização dos check-ins e progresso final (Peso, progresso e realização de comitê)
• Fornecer informações estratégicas para tomada de decisão;
• Monitorar indicadores de áreas estratégicas, Comercial, Marketing e Atendimento, BU Meridio;
• Criar, executar, acompanhar e avaliar o programa de Treinamentos e Desenvolvimento da Kurier, de acordo com direcionamento e estratégia do negócio
• Criar ,e atualizar os conteúdos de Onboarding;
• Atualizar, ministrar e avaliar o processo de Onboarding;
• Atuar desde a concepção de metodologias de Avaliação de Performance, como também implantação e treinamento de ferramentas.

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

• Graduação em Administração, Psicologia, Pedagogia e afins;
• 2 anos de experiência nas atividades acima.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

• Excel Avançado;
• Habilidade em lidar com número;
• Habilidade com Planejamento;
• Gerenciamento de Projetos;
• Perfil generalista e com conhecimento dos subsistemas de RH;
• Técnicas de Treinamento e desenvolvimento;
• Indicadores e Métricas;
• Criação de apresentações;
• Visão ampla e sistêmica.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

• Perfil Analítco, consultivo e estratégico;
• Perfil inquieto e questionador;
• Trabalho colaborativo;
• Comunicação e habilidades interpessoais;
• Detalhista;
• Organizado.

VR e/ou VA (que você escolhe como dividir o valor total deR$ 726,00);
Plano de saúde Bradesco – Com co-participação (80% empresa, com co participação de 20% para o funcionário, se ele utilizar para exames e consultas simples);
Plano odontológico;
PLR;
13º salário adiantado;
Day off;
Auxílio creche;
Auxílio lentes;
Auxílio funeral;
Ajuda de custo financeira para o home office;

E muito mais.

Modelo de trabalho híbrido!