Requisitos indispensáveis:

• Ensino superior completo em administração, psicologia ou áreas afins;
• Experiência generalista em RH (Recrutamento & Seleção; Departamento Pessoal e demais).
• Experiência em indústria.

Requisitos diferenciais:

• Conhecimento no sistema SAP;
• Conhecimento no pacote Office;
• Conhecimento em análise de perfil comportamental;
• Conhecimento na plataforma LXM;
• Conhecimento com a plataforma Gupy.

• Prestar atendimento às áreas internas da companhia, acompanhando junto aos seus respectivos gestores os processos de recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento;
• Realizar desdobramentos de todas as ações e projetos de RH, garantindo a implantação e cumprimento dos processos internos;
• Realizar e programar treinamentos garantindo as ações de capacitações definidas em nosso plano anual de desenvolvimento;
• Acompanhar e dar suporte no planejamento de férias das equipes garantindo o cumprimento da legislação;
• Planejar, acompanhar e viabilizar o lançamento dos méritos e promoções das equipes garantindo o orçamento anual;
• Acompanhar orçamento das áreas, buscando juntamente com o gestor alternativas para garantir o orçamento anual;
• Intermediar solicitações diversas dos funcionários junto ao RH corporativo;
• Acompanhar processo admissional, desde o processo seletivo até a integração;
• Acompanhar processo demissional, desde a programação até a homologação.