Pré-requisitos para candidatura:

• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Gostar de conversar e conectar com pessoas;
• Habilidade com entrevistas;
• Gostar de estudar.

Desejável mas não eliminatório:

• Experiência com recrutamento, seleção, e/ou headhunter;
• Conhecimento em utilização de planilhas (Excel, Google Sheets);
• Conhecimentos em Counseling;
• Referências de leituras: A Regra é Não Ter Regras, Os Primeiros 90 Dias, Powerful, High Output Management, Os 5 Desafios das Equipes.

Alguns dos desafios que você vai encarar:

• Avaliar candidatos em todas as etapas iniciais do funil de Recrutamento & Seleção;
• Promover a cultura da empresa;
• Acompanhar e auxiliar no desenvolvimento dos investidores;
• Realizar processos de mensuração do ambiente e clima;
• Trabalhar com metas dentro das atividades;
• Realizar o onboarding de novos investidores;
• Gerir crises e conflitos, quando necessário.