A Sete Soluções e Tecnologia Ambiental busca profissional para atuar como Analista de Recursos Humanos com foco em atuação em RS, na Unidade Belo Horizonte em Minas Gerais.

 
As principais atividades da vaga incluem:

·         Realizar processo de Recrutamento e seleção de novos colaboradores atendendo as vagas operacionais, tática e estratégicas abertas na empresa;

·         Monitorar via Pipefy as vagas abertas para controle, fazendo as divulgações em através de sites, consultando banco de dados, triagem de currículos, convocar os candidatos para entrevista, aplicar testes, colher referências, preparar relatório com parecer e enviar para o requisitante tomar a decisão, aguardar a conclusão do processo e dar o feedback ao candidato;

·         Alinhar com gestores solicitantes os perfis e eventuais particularidades das vagas abertas;

·         Realizar avaliação por competências de candidatos, por meio de parecer técnico-comportamental, visando selecionar candidatos conforme perfil da vaga;

·         Monitorar os indicadores da área de Recrutamento e Seleção para apresentar ao gestor com respectiva evolução;

·         Organizar a integração dos novos colaboradores fornecendo-lhes detalhes sobre a empresa, políticas internas, benefícios, ambiente e com as demais áreas alinhar apresentação das rotinas aos novos colaboradores contratados;

·         Monitorar programa de estágios, aprendizagem e contratação de PCDs

·         Monitorar ciclos de avaliação de período de experiência por meio de prazos, buscando apoiar os gestores nas avaliações;

·         Atuar em demais áreas de Gente e Gestão quando solicitado;

·         Atuar em assuntos restritos a sua área de trabalho, aplicando conhecimentos analíticos e técnicos para propor soluções em problemas processuais rotineiros de baixa complexidade e que seguem um padrão conhecido.

Formação:

·         Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos, ou áreas afins.

Necessário:

·         Residir em Belo Horizonte/MG ou região metropolitana;

·         Experiência com métodos e ferramentas de Recrutamento e Seleção;

·         Conhecimento em Gestão de Projetos;

·         Conhecimentos em ferramentas de análise comportamental (DISC);

·         Conhecimento em Gestão por Competências;

Diferencial:

·         Experiência em alto volume de vagas de diferentes níveis;

Competências desejadas:

·         Que esteja disposto a ser o protagonista de sua própria carreira, sempre superando expectativas e propondo soluções inovadoras;

·         Habilidades sólidas em relacionamento Interpessoal;

·         Boa comunicação verbal e escrita;

·         Organização;

·         Análise Crítica;

·         Proatividade;