· Ensino superior em andamento nos cursos de Gestão de RH, Administração ou Psicologia;

· Interesse nas áreas de Treinamento, Desenvolvimento e RH;                        

· Habilidades de comunicação oral e escrita;

· Capacidade de trabalho em equipe;

· Proatividade para contribuir com novas ideias e soluções;

· Habilidades de organização e atenção aos detalhes;

· Conhecimento básico em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).

· Auxiliar a área de Academia Performance na criação, elaboração de materiais e gravação de treinamentos comportamentais;                                     

· Apoiar em tarefas administrativas, como a organização de arquivos, atualização de planilhas, emissão de relatórios e documentos diversos, conforme solicitado;                  

· Participar ativamente de reuniões de equipe, oferecendo insights e ideias, além de ter a liberdade de contribuir de forma proativa;                                

· Apoiar em projetos relacionados a treinamentos e desenvolvimento de colaboadores, pesquisa de melhores práticas e execução de iniciativas específicas;                                    

· Conduzir o processo de Onboarding com todos os novos colaboradores;                                          

· Responsável por cumprir os prazos e metas relacionados a área e suas entregas;                                           

· Participar da coleta e análise de dados para identificar necessidades melhorias da área de Academia Performance;                                

· Responsável por criar e apresentar Ritual de Gestão, apresentando os resultados mensais de acordo com seus indicadores;                                    

· Responsável por participar ativamente de ações que contribuam para o seu desenvolvimento profissional, de modo a cumprir com o que lhe é designado pela equipe.