Requisitos essenciais:

- Mais de 5 anos de experiência na liderança bem-sucedida de iniciativas programáticas e multifuncionais

- Forte capacidade de comunicação e análise de dados com experiência na criação e apresentação de apresentações executivas

- Portfólio de exemplos com resultados baseados em dados

- Experiência em SaaS, Sistemas EAM, private-equity

- Elevada energia e entusiasmo

- Capaz de superar obstáculos rapidamente

- Inglês avançado

Formação acadêmica:

Nível Superior completo em Sistemas da Informação, Administração, ou áreas afins

Buscamos um Gerente de Programas Estratégicos para colaborar com os membros da equipa executiva e servir como líder de programas de transformação críticos. Essa função oferece uma oportunidade de construção de carreira para conduzir operações estratégicas para uma empresa de software líder de mercado em parceria com a liderança da Sigga, ao mesmo tempo em que desenvolve conhecimentos sobre negócios apoiados por capital privado.

Funções e responsabilidades:

- Liderar projetos multifuncionais de grande impacto, de acordo com as orientações do CEO e da equipa de liderança executiva

- Ter paixão pela criação de valor e capacidade de influenciar a organização para impulsionar um crescimento significativo

- Ter competências dinâmicas, centradas nas operações, estratégicas e tácticas para garantir a conclusão precisa e atempada das iniciativas

- Prestar apoio analítico e elaborar relatórios - sintetizando conjuntos de dados complexos, criar apresentações e materiais atrativos através de uma narrativa competente

- Adaptar-se às necessidades comerciais em rápida mudança, sendo simultaneamente um agente de mudança com as melhores práticas de gestão da mudança no centro de todas as iniciativas

- Definir métricas adequadas para acompanhar e comunicar todos os programas/projetos

- Conduzir iniciativas que permitam o crescimento das receitas e acelerem a eficiência da empresa

- Identificar, coordenar e implementar as melhores práticas do sector SaaS em todas as áreas da organização

- Detectar e resolver de forma pró-ativa potenciais obstáculos que afetem as iniciativas estratégicas - levantando questões quando necessário