PRINCIPAIS ATIVIDADES:

• Desenhar e operacionalizar ações de endomarketing e clima organizacional;
• Apoiar as lideranças em treinamentos, criação e estruturação de PDI s e avaliações de desempenho;
• Acompanhar e atuar frente a indicadores da área de acordo com targets da gestão;
• Criar e apresentar relatórios de indicadores para a gestão;
• Realizar processos que contemplem atração, recrutamento e seleção de profissionais;
• Realizar processos de retenção e desenvolvimento de pessoas;
• Participar ativamente do desenvolvimento profissional dos times
• Planejar e realizar estratégias para o RH com foco no negócio.

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

• Experiência pelo menos de estágio na área de tecnologia, atendimento ou área jurídica (6 meses).
• Experiência prévia com as atividades de RH citadas na descrição da vaga;
• Disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido em Recife;
• Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

VR e/ou VA (que você escolhe como dividir o valor total deR$ 726,00);
Plano de saúde Bradesco – Com co-participação (80% empresa, com co participação de 20% para o funcionário, se ele utilizar para exames e consultas simples);
Plano odontológico;
PLR;
13º salário adiantado;
Day off;
Auxílio creche;
Auxílio lentes;
Auxílio funeral;
Ajuda de custo financeira para o home office;

E muito mais.

Modelo de trabalho híbrido!