Auxiliar na triagem de currículos e na realização de pré-seleção de candidatos para vagas em aberto;
Participar ativamente do processo de recrutamento e seleção, agendando entrevistas, realizando follow-ups com candidatos e mantendo o banco de dados atualizado;
Colaborar na organização de eventos de integração e treinamentos para novos funcionários;
Apoiar na administração de benefícios, tais como plano de saúde, vale-transporte, entre outros, garantindo que os registros estejam precisos e atualizados;
Auxiliar na elaboração e atualização de documentos e políticas internas, como manuais do colaborador e regulamentos internos;
Prestar suporte na condução de pesquisas de clima organizacional e outras iniciativas de engajamento dos funcionários;
Auxiliar na gestão de registros de funcionários, mantendo informações pessoais, contratos de trabalho e outros documentos relacionados em ordem;
Colaborar na elaboração de relatórios e análises de dados de RH, fornecendo insights para tomada de decisões estratégicas;
Apoiar em atividades administrativas do departamento, como controle de ponto, arquivamento de documentos e organização de arquivos eletrônicos.

Horário de estágio de segunda à sexta-feira, das 09h às 16h, com 1 hora de intervalo para almoço. 

Estar cursando graduação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
Conhecimento básico dos subsistemas de recursos humanos; 
Habilidade para trabalhar com ferramentas de escritório, como Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
Capacidade de comunicação clara e eficaz, tanto verbalmente quanto por escrito;
Capacidade de manter confidencialidade e lidar com informações sensíveis de forma ética;
Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe;
Organização e atenção aos detalhes;

Residir em Campinas ou cidades vizinhas;

Possuir disponibilidade para o trabalho híbrido;

Possuir equipamento para quando trabalhar em casa e não estiver no escritório da empresa.