Para isso, esperamos que você possua:

Ensino superior completo ou em andamento.

Visão de Produto, com foco no segmento de multi benefícios.

Visão de Negócio.

Visão jornada do beneficiário.

Profundo conhecimento do setor de benefícios.

Capacidade de analisar dados relacionados aos benefícios flexíveis e às parcerias para avaliar o desempenho e o impacto das iniciativas.

Conhecimento das regulamentações em torno dos benefícios flexíveis.

Pacote Office - Teams, Word, Excel, Power Point. 

Habilidade de negociação.

Habilidade para elaboração de apresentações gerenciais.

Boa comunicação e relacionamento interpessoal para interações, times internos, clientes, parceiros e stakeholders, atuando de forma colaborativa.

Ser uma pessoa comunicativa, criativa, proativa e com espírito transformador. 

Habilidade para resolução de problemas.

Adaptabilidade estar atento e ser capaz de se adaptar a novas tendências e requisitos.

Networking: Capacidade de construir e manter uma rede de contatos para encontrar e fidelizar potenciais parceiros.

Sua missão como Analista de Parcerias Sênior, será:

Buscar no mercado e converter parcerias, que gerem valor agregado para o negócio, cliente e beneficiário.

Execução das rotinas comerciais e administrativas da área de parcerias, desenvolver papel de pré-venda cuidando da abordagem inicial e qualificação de leads e pesquisar mercado e reunir dados para a tomada de decisão e geração de novos leads.

Atualizar o sistema de CRM.

Elaborar, adaptar e enviar propostas comerciais.

Participar de reuniões , elaborar Ata e fazer follow-up.

Auxiliar na prospecção/pré-venda e agendar primeira reunião.

Elaborar relatórios do CRM, atualizar status report da área e outras apresentações.

Trabalhar em estreita colaboração com equipes de venda/parcerias, marketing, finanças e outras áreas para garantir a entrada de novos parceiros.

Pesquisar e levantar informações sobre clientes em potencial.

Auxiliar na pesquisa de mercado: coletar, organizar e analisar dados relacionados às vendas, preços, concorrência e tendências para identificar insights e oportunidades de negócios.

Buscar parceiros relevantes no mercado.

Pesquisar e identificar oportunidades de parcerias que possam melhorar os benefícios oferecidos, com foco em saúde e bem-estar.

Apresentar propostas de parceria de forma clara e convincente e que sejam relevantes e atrativos aos beneficiários.

Negociar termos e condições da parceria que sejam aderentes para todas as partes envolvidas.

Detalhar contratos e acordos de parcerias.

Gerenciar as parcerias firmadas.

Participar de eventos de RH, conferências e outras atividades de networking para identificar oportunidades de colaboração.

Gerar documentações e comunicar claramente as parcerias firmadas, seus termos, regras e condições.

Definição de KPIs de acompanhamento. 

Acompanhamento dos resultados das parcerias.

Propor e detalhar evoluções contínua das parcerias, com base nos resultados observados.