• Estar incluído dentro do pilar de diversidade de PCD;
• Ter autonomia para propor e realizar sua atividades, buscando desenvolvimento profissional e da empresa;
• Ser empático pra considerar as necessidades dos nossos clientes e o impacto das sua atividades, proporcionando uma boa experiência;
• Possuir responsalização para buscar desafios e cumpri-los com eficiência e com foco na melhoria contínua.

Nosso Banco de Talentos de Diversidade e Inclusão visa promover a equidade e representatividade por meio de um programa comprometido com a valorização da diversidade. Buscamos candidatos de diferentes origens e perspectivas para construir uma equipe inclusiva, onde a autonomia, responsabilização e empatia são valores fundamentais.

A gestão do Banco de Talentos de Diversidade e Inclusão é apoiada por um sistema de monitoramento do perfil dos candidatos, que nos ajuda a avaliar o impacto de nossas estratégias.

Então construa suas experiências e conhecimentos da forma mais completa para te direcionar no desafio que caiba na sua carreira hoje.

Para além de um recrutamento humanizado, oferecemos programas de integração, desenvolvimento e treinamentos.

Valorizamos a responsabilização e criamos oportunidades de desenvolvimento para todos, independentemente de sua origem ou identidade.