• Graduação completa em Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
• Sólido conhecimento nas áreas de Administração de Vendas, Processos Comerciais e Gestão de Indicadores;
• Conhecimento avançado em Excel;
• Vivência com Power BI, SAP, softwares estatísticos e modelagem de dados;
• Vivência em executar e apresentar dados para executivos seniores e diferentes áreas de negócio.

Aos colaboradores do Grupo H Carlos Schneider, seguem as regras para participar do Recrutamento Interno:

• Necessário ser colaborador contratado como Efetivo ou Estagiário há pelo menos seis meses na empresa para concorrer às vagas da própria área ou de outras áreas;
• Caso você tenha sido promovido recentemente, é necessário aguardar seis meses para participar de um novo processo interno;
• Não ter faltas injustificadas nos últimos seis meses;
• Não ter medidas disciplinares (advertências) nos últimos seis meses.

IMPORTANTE: Comunicar seu Gestor/Líder imediato da sua participação no Recrutamento Interno.

• Construir plano de metas de vendas mensal e anual, avaliando performance por vendedor, cliente, linhas de produtos e regiões de vendas;
• Apoiar no processo de planejamento de demanda / previsão de vendas (S&OP);
• Utilizar ferramentas de BI para acompanhamento de KPIs e relatórios de performance;
• Gerir processo de remuneração variável do time de comercial;
• Elaborar rotinas de gestão de roteirização de atendimento x carteira de clientes.