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Vaga: 1
Local de trabalho:
UBERABA - MG (1 vaga)
Descrição:
Somos o Grupo Raízes Botika, empresa fundada em 1982. Atualmente somos formados por quatorze lojas e dois Espaço do Revendedor. Trabalhamos com as marcas O Boticário, Body For Sure, Intimissimi e Quem disse, Berenice?
Respiramos saúde e bem-estar, e somos apaixonados pelos nossos clientes.
Temos um time muito unido, e nossa missão é despertar nas pessoas sua melhor versão!
Quer ingressar em uma jornada de evolução, crescimento, e foco no resultado?
Vem que o Grupo Raízes Botika é o seu lugar!
Responsabilidades e atribuições
Definir e alinhar junto com o gestor requisitante o perfil da vaga;
Apresentar os candidatos e encaminhar o parecer técnico;
Definição e condução das etapas do processo seletivo conforme os requisitos e complexidade da vaga;
Divulgação das vagas;
Montagem de Kits de Integração;
Realizar devolutiva com candidatos selecionados e não selecionados;
Solicitação e conferência dos documentos admissionais e encaminhamento dos exames conforme a vaga;
Agendamento e condução da integração dos novos colaboradores;
Apoiar nas rotinas de Onboarding da empresa para novos colaboradores;
Organizar e apoiar Campanhas/Projetos/Eventos diversos definidos pelo time;
Apoiar e executar rotinas operacionais relacionadas a treinamentos;
Desenvolver programas de acompanhamento com colaboradores, focado no desenvolvimento de pessoas;
Entrevista de desligamento;
Apoiar à diretoria na implantação de projetos de Cultura Organizacional, Carreira e Remuneração, Treinamento e Desenvolvimento das equipes, e Avaliação de Desempenho;
Suporte e atendimento aos colaboradores;
Atuar como disseminador da cultura e estratégia da empresa;
Realizar campanhas de branding para atrair talentos ou para contribuir com engajamento dos colaboradores;
Elaboração de brindes para datas comemorativas.
E se você ainda tem alguma dúvida se o Grupo Raízes é um bom lugar para se trabalhar, olha só quais são os benefícios:
- Horário de trabalho administrativo;
- Vale alimentação/refeição;
- Day-Off;
- Voucher Aniversário;
- Programa de incentivo aos estudos;
- Férias turbinadas;
- Licença Paternidade estendida;
- Kit personalizado para nossos papais e mamães;
- Descontos na compra dos produtos de nossas marcas.
- Plano de Saúde Unimed no formato mensalidade, sem coparticipação.
E aí, topa?!
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