O que esperamos de você:

• Graduação completa em Administração, Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou em área correlatas;
• Experiência como Analista de Treinamento e Desenvolvimento;
• Habilidade para atuar com tecnologias e Programa de Treinamentos para todos os níveis organizacionais;
• Conhecer andragogia e metodologias ativas.

Será um diferencial ...

• Ter atuado na implantação da área de Treinamento e Desenvolvimento;
• Possuir CNH categoria B.

Quais serão os seus desafios?

• Conduzir a Integração dos novos colaboradores do Grupo Digna, esclarecendo também as normas e a quem os colaboradores devem se reportar;
• Realizar cadastro dos novos colaboradores nas plataformas o Grupo Digna;
• Atuar ativamente na Educação Corporativa do Grupo Diga;
• Atuar no Levantamento das Necessidades de Treinamento (LNT);
• Planejar os cronogramas de treinamentos internos e externos, realizar reservas, materiais, coffee break e demais itens necessários;
• Acompanhar a execução dos treinamentos;
• Atuar na trilha de carreira dos colaboradores do Grupo Digna, acompanhando promoções, admissões, desligamentos e transferências de colaboradores;
• Avaliar os resultados dos treinamentos oferecidos, gerenciando indicadores de TeD;
• Contribuir no processo de aplicação da pesquisa de Clima Organizacional;
• Apoiar nas atividades relacionadas à comunicação interna;
• Elaborar e implementar novos métodos de treinamento e desenvolvimento;
• Auxiliar nas atividades da área de GDH.