Buscamos profissionais com:

• Ensino Superior completo em Recursos Humanos ou áreas afins;
• Conhecimento em Excel;
• Conhecimentos em folha de pagamento e cálculos trabalhistas;
• Conhecimento em Legislação trabalhista;
• Conhecimento em Gestão de Clima.

Os principais desafios como ANALISTA DE GENTE E GESTÃO SENIOR são:

• Receber documentos internos, por meio de formulários de entrada, saída e movimentação de colaboradores, para realização de processos de recrutamento e seleção, entrevistas de desligamento, férias, rescisões, dentre outros;
• Representar a IES perante os sindicatos da categoria, para realização de homologações;
• Controlar e solicitar os benefícios oferecidos pela empresa;
• Conferir a folha de pagamento;
• Organizar comprovantes de pagamentos/recolhimento de encargos FOPAG;
• Controle mensal de registros do Ponto Eletrônico;
• Preparar documentação dos novos colaboradores para abertura de conta, preenchendo formulários correspondentes para gerenciamento de proventos e descontos;
• Organizar a logística para eventos de endomarketing, reuniões e treinamentos por meio de reservas de sala, pedidos de Coffee break junto a fornecedores, auxiliando na realização eficaz de cada um dos eventos;
• Auxiliar os líderes com informações sempre que necessário
• Acompanhar gestores nos processos de desligamento, prestando apoio desde o início do processo, preservando a imagem da instituição e do colaborador para garantir nenhum tipo de constrangimento;
• Acompanhar e analisar os indicadores do setor.