Requisitos obrigatórios

• Graduação completa em Administração, Psicologia ou outros cursos que atendam o escopo do cargo;
• Excel básico.

Diferenciais

• Vivência generalista em áreas de Desenvolvimento, Remuneração, Cultura organizacional, Inclusão e afins;
• Conhecimento de ferramentas de Gestão de Pessoas e Estratégia Organizacional;
• Inglês intermediário ou avançado;
• Pós-graduação em andamento ou concluída.

• Atuar como agente de mudança da transformação da cultura, impulsionando reflexões, trocas e experiências para alterar o status quo, na busca de soluções ágeis e inovadoras com nova mentalidade, novos processos, tecnologias, estruturas e negócios, diagnosticando oportunidades, promovendo ações e buscando ambientes colaborativos propícios ao aprendizado e a inovação;
• Promover o desenvolvimento e implementação de projetos estratégicos;
• Participar de iniciativas e programas em toda a empresa, atendendo às necessidades do negócio;
• Compreender os principais objetivos e prioridades do negócio a fim de propor iniciativas que alavanquem as estratégias e promovam os melhores resultados;
• Acompanhar o desenvolvimento dos gestores afim de ajudá-los a atender as estratégias do negócio através das pessoas, visando um quadro de profissionais qualificados, felizes, engajados e que se conectem ao propósito da empresa.