Responsabilidades:

·       Liderar, motivar e desenvolver a equipe, garantindo a aderência aos padrões de atendimento estabelecidos.

·       Assessorar a Diretoria e outros setores na definição de estratégias de vendas alinhadas aos objetivos da empresa.

·       Colaborar na elaboração do plano estratégico e metas orçamentárias, apresentando relatórios de resultados à Diretoria.

·       Negociar condições alinhadas à estratégia da empresa, visitar clientes para gerar novos negócios e fidelizar clientes existentes.

·       Identificar necessidades de treinamento, promovendo o desenvolvimento profissional da equipe.

·       Acompanhar diariamente resultados da equipe, avaliando desempenho e satisfação, propondo planos de ação específicos.

·       Identificar oportunidades de crescimento de negócios, comportamento da concorrência e meios de publicidade e promoções.

·       Supervisionar e acompanhar normas internas da empresa, participar de projetos de reformas, ampliações e construções de lojas e unidades.

·       Acompanhar indicadores de resultados da loja, propondo e implementando planos de ações específicos.

Requisitos:

• Formação em Administração, Marketing, Vendas ou áreas relacionadas;
• Experiência prévia com Gestão de Equipe de Vendas;
• Habilidades de liderança e gestão de equipe;
• Habilidade analítica e capacidade de interpretar dados para tomar decisões embasadas;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Habilidades de comunicação e trabalho em equipe;
• Disponibilidade de Horário;
• Disponibilidade para Viagens.