• Realizar diagnóstico da necessidade de treinamento nas áreas;
•  Elaborar material conforme especificação interna;
• Mapeamento de perfis;
•  Planejar e organizar as agendas e os espaços para a realização dos treinamentos;
•  Comunicar os treinandos sobre as agendas dos treinamentos;
•  Conduzir treinamentos, sendo agente de transformação da companhia;
•  Apoiar demandas do setor como ações de clima, eventos e outros. 

Competências Técnicas

• Graduação completa ou em andamento em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
•   Conhecimento intermediário em informática (Pacote Office).