Responsabilidades e Atribuições:

• Atuar na elaboração de desenhos técnicos de acordo com normas técnicas.
• Atuar na especificação de componentes eletromecânicos do projeto, listando materiais necessários para a sua execução.
• Apoiar, quando solicitado, na elaboração de cronograma de atividades para a equipe de manutenção eletromecânica.
• Conduzir a consulta de normas de ergonomia e segurança do trabalho de acordo com as características do projeto.
• Elaborar esquema de instalação de máquinas, equipamentos e instalações. Interpretar e atuar na execução de projetos de manutenção.
• Atuar na elaboração das especificações de projetos e máquinas, equipamentos e instalações e auxiliar na avaliação de características do local de implantação dos mesmos.
• Identificar a necessidade de dispositivos e ferramentas para melhoria dos recursos produtivos. Interpretar esquemas e conduzir a montagem de máquinas, equipamentos e instalações.
• Estudar as etapas da montagem, montando os componentes de máquinas e equipamentos, bem como testando o funcionamento dos mesmos após a montagem.
• Realizar a manutenção de máquinas, equipamentos e instalações.
• Participar da elaboração de planos de manutenção.
• Selecionar ferramentas e instrumentos para realizar a manutenção. Identificar as causas de defeitos em máquinas, equipamentos e instalações, listar peças danificadas e especificar componentes para reposição. Substituir componentes danificados e testar funcionamento do equipamento após o conserto. Inspecionar máquinas, equipamentos e instalações.

Requisitos e Qualificações:

• Obrigatório ter disponibilidade para atuar em turnos (6x2);
• Obrigatório Ensino médio;
• Obrigatório Curso de NR 10;
• Obrigatório Curso de NR 11;
• Obrigatório Curso de NR 35;
• Desejável ensino superior ou curso técnico;
• Desejável vivência com injetoras plásticas, automação, hidráulica, leitura e interpretação de esquemas elétricos, hidráulicos e pneumáticos, solda eletrodo revestido;

Informações Adicionais:

• Vale Alimentação;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Remuneração variável anual (PLR);
• Parcerias com farmácias e mercados;
• Transporte Coletivo;
• Restaurante na empresa.