Supervisor (a) administrativo
Há 28 dias
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Vaga: 1
Local de trabalho:
UBERABA - MG (1 vaga)
Descrição:
Para ter sucesso nessa posição você precisa:
- Necessário Ensino Superior Completo;
- Necessário Conhecimento em Finanças, Controladoria e Processos Administrativos;
- Desejável Pós-graduação ou especialização;
- Desejável Conhecimento em Sistema ERP; Sistema TMS e WMS;
- Desejável Conhecimento em Logística e Transporte, será o diferencial;
- Disponibilidade para residir em Uberaba/MG.
Nessa posição você será responsável por:
- Supervisionar as rotinas de trabalho da equipe, priorizando a otimização de processos, eliminação de redundâncias e busca contínua por melhorias. Implementar métodos de trabalho inovadores e ações direcionadas com os objetivos da empresa;
- Liderar a equipe administrativa da Allas, que inclui os setores financeiro, tesouraria orçamento, faturamento e fiscal, coordenando os processos que culminam na elaboração do Demonstrativo de Resultado do Exercício (DRE) da empresa;
- Estabelecer e acompanhar as metas da equipe sob sua liderança, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos;
- Responsabilizar-se pela gestão financeira da empresa, buscando constantemente soluções para redução de custos e aumento da margem, com ênfase nas áreas que dão suporte à atividade principal da empresa;
- Responder pela gestão orçamentária da Allas, divulgando os objetivos para todas as áreas. Realizar mensalmente o controle de custos por centro de resultados, fornecendo relatórios e apresentar para a liderança;
- Responsável pela análise e elaboração do Demonstrativo de Resultado do Exercício (DRE) e Balanço Patrimonial (BP) da Allas, buscando estratificar e aprimorar a compreensão dos dados. Identificar lacunas potenciais e proceder com as correções adequadas, comunicar os objetivos às áreas relevantes e tomar medidas corretivas em caso de estabelecer metas específicas para o setor, atualizando os indicadores de desempenho; Responder pelos CRs (Centros de resultados) administrativ0s, consolidando os resultados, analisando e apresentando os indicadores de desempenho para a liderança, acompanhados de justificativas adequadas e planos de ação para corrigir eventuais desvios;
- Realizar projeções de resultados futuros para os próximos períodos, utilizando uma abordagem anualizada. Desenvolver e manter atualizado um plano de cinco anos para a empresa, alinhado com os índices macroeconômicos relevantes;
- Elaborar relatórios de acompanhamento gerencial e orientações regulares para garantir um acompanhamento contínuo;
- Desempenhar as tarefas operacionais mais complexas dentro da área de atuação, como parte das responsabilidades do cargo;
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