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Vaga: 1
Local de trabalho:
BLUMENAU - SC (1 vaga)
Descrição:
- Graduação/Tecnólogo em andamento ou concluído em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
- Conhecimento Pacote Office;
- Experiência com utilização de plataformas de recrutamento e seleção (Gupy) será um diferencial.
soft skills esperadas são:
· Excelente comunicação;
· Habilidade de estabelecer bons relacionamentos interpessoais;
· Saber e gostar de lidar com pessoas;
· Ser uma pessoa organizada e que saiba se planejar;
· Comprometimento com suas tarefas e proatividade dentro da empresa;
· Manter-se atualizado sobre atualizações na área de RH e recrutamento.
- Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa (técnico e comportamental);
- Criar estratégias de atração de candidatos, através de divulgações e publicação em diferentes canais, para vagas baixa complexidade, a fim de atrair potenciais talentos;
- Conduzir processos de recrutamento e seleção de pessoas, de forma a aplicar técnicas adequadas ao perfil do cargo, facilitando a identificação do perfil alinhado à vaga, cultura e valores da empresa;
- Conduzir entrevistas por competências com candidatos externos e internos;
- Retornos positivos e negativos para os candidatos;
- Prestar suporte aos líderes de equipe quanto às demandas de recrutamento e seleção, provendo informações e princípios para manutenção da assertividade na contratação ou movimentação de colaboradores;
- Agir proativamente e preventivamente em posições estratégicas ao negócio, através de administração de um banco de talentos, assegurando uma rápida reposição das vagas de baixa complexidade;
- Treinamento do novo colaborador e realizar Entrevistas de desligamento;
- Realizar contatos com consultorias externas quando necessário;
- Acompanhar os resultados dos indicadores de trabalho dos processos relacionados ao Recrutamento e Seleção, propondo melhorias nas ações;
- Participar ativamente das reuniões do time, propondo ideias de melhoria para os processos;
- Dar suporte as atividades da área quando solicitado;
- Gestão das plataformas de recrutamento.
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