*Necessário Experiência acima de 3 anos na função

*Graduação Completa e Pós ou MBA concluída

*Ter Fácil Acesso para Região Mogi Mirim

*Acompanhar a distribuição e o cumprimento das metas de gestão do ponto de vista qualitativo e quantitativo;

*Elaborar e administrar orçamento da unidade alinhado as diretrizes. Gerenciar justificativas orçamentárias e acuracidade orçamentária;

*Atuar na interface com matriz, SES e DRS no gerenciamento das demandas parametrizadas com a diretoria executiva;

*Acompanhar resultados da unidade como indicadores de qualidade e produção;

*Desenvolver lideranças e cascatear mapa de contribuição com objetivo de que a unidade tenha uma visão pluralista dos processos rumo as estratégias estabelecidas;

*Administrar o controle de Fluxo de Caixa, verificando as contas e necessidades da unidade bem como os pagamentos realizados tendo o controle de gastos/investimentos;

*Acompanhar e analisar o Orçado X Realizado avaliando todas as contas e suas classificações, garantindo a fidelidade dos dados declarados e saúde financeira da unidade;

*Elaborar matriz de prioridade provisionando os gastos e/ou investimentos baseado no consumo e melhorias de acordo com matriz de prioridade visando segurança de colaboradores e usuários e garantindo sustentabilidade econômica;

*Aprovar as Compras da Unidade analisando a necessidade e programação orçamentária das solicitações baseado no consumo e na proposta do item para garantir a operação e melhorias da unidade; participar de reuniões institucionais, rede e S.E.S. articulando melhorias;

*Desenvolver reuniões periódicas com a equipe de liderança e direcionar o gerenciar de conflitos, estímulo de feedbacks, avaliação de desempenho e programa de desenvolvimento individual;

*Gerenciar mapeamento de processos de trabalho com propostas de planos de ação para otimizar resultados;

*Participar e acompanhar os processos admissionais dos cargos administrativos em conjunto com a gestão de pessoas;

*Apoiar e realizar tomada de decisão de possíveis demissões junto ao comitê de movimentação. Estimular e validar as necessidades de aprimoramento técnico e comportamental a partir de treinamentos programados;

*Envolver-se e participar das campanhas desenvolvidas pela equipe de marketing em conjunto com a unidade;

*Realizar , conforme calendário, reuniões com a diretoria executiva para reportar status da unidade bem como obter direcionamento para pontos estratégicos.