Além da experiência nas atividades descritas, julgamos necessários atender os requisitos abaixo:

• Excel avançado;
• Vivência sólida em esocial DCTFWeb, sistema TOTVS (Protheus) ou Senior.
• Conhecimentos atualizados em legislações trabalhistas;
• Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Imprescindível experiência em processamento de Folha;
• Imprescindíveis habilidades sistêmicas (parametrização, configuração, lançamentos, importações e integrações com outros sistemas e módulos) no nível avançado.
• Habilidade avançada na elaboração e análises de relatórios da área;

Para uma performance mais aderente ao que buscamos, o candidato precisar ter uma experiência de nível Sênior ou Especialista nas atividades descritas abaixo:

• Realizar o fechamento de folha de pagamento, encargos e demais rotinas como: Admissão, Férias, rescisão, dissídio coletivo, ponto eletrônico e outras atividades relacionadas;
• Preparar relatórios e provisões de folha de pagamento, férias e 13º salário;
• Prestar suporte aos colaboradores nas demandas de folha de pagamento e administração de pessoal;
• Manter-se atualizado sobre a legislação tributária estadual e federal sobre folha de pagamento;
• Realizar cálculos e conferências da folha de pagamento (fechamento mensal, adiantamentos e 13º salário);
• Cadastrar e conferir Pensão Alimentícia;
• Elaborar relatórios (líquidos, sindicais e beneficiários);
• Aplicar reajuste de salários por data-base;
• Gerar e enviar remessas para pagamento;
• Gerar e integrar títulos à área Financeira;
• Apoiar e gerir melhorias, implementações e projetos da área;
• Emitir e transmitir dados da multa rescisória;
• Controlar o processo de obrigações acessórias (FGTS e convênios);