Atuação direta  no processo de recrutamento e seleção com entrevista por competência (nível: técnico, operacional e estratégico);

- Suporte aos gestores quanto às práticas de DHO, com objetivo de melhorar o clima, a cultura organizacional e a fim de propor soluções;

- Viabilizar o acompanhamento de desempenho dos colaboradores, a fim de promover o desenvolvimento constante;

Atuação direta no processo de Treinamento e Desenvolvimento de equipes;

- Realização de treinamentos internos de equipes administrativas; organização de eventos de desenvolvimento, PDI, treinamento de líderes, orçamento de palestrantes, organização do treinamento como um todo.