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Vaga: 1
Local de trabalho:
CAMPINAS - RS (1 vaga)
Descrição:
- Residir em Campinas ou região;
- Superior completo,
- CNH B.
- Conferir as informações dos beneficiários do plano de saúde, farmácia, ótica e seguro de vida , verificando inclusão, alteração e exclusão;
- Analisar as faturas do plano de saúde, utilização de farmácia e óticas, conferindo valores, realizando rateio e repassando para descontos em folha segundo a política de Recursos Humanos, colhendo aprovação e enviando para setor financeiro para pagamento, controlando a movimentação via sistema para enquadramento em orçamento mensal;
- Analisar as faturas emitidas pelo prestador do refeitório, validando as quantidades fornecidas para envio da fatura e participa da reunião mensal para aprovação do cardápio,acompanhando a satisfação dos colaboradores por meio da análise das pesquisas de satisfação realizadas pela RTE e pelo fornecedor;
- Executar tarefas referentes a rotina de Pessoal, na qual envolve rescisões, homologações, medidas disciplinares, entre outras;
- Receber e analisar as documentações destinadas à admissão de colaboradores, incluindo no sistema, emitindo e colhendo assinaturas nos contratos de trabalho;
- Emitir documento de cadastro do trabalhador no Programa de Integração Social(PIS);
- Renovar a certidão negativa de débito (CND) e de regularidade do fundo de garantia (CRF);
- Acompanhar os indicadores de produtividade e qualidade da área, verificando os padrões, participando da elaboração e implantação de ações de melhoria;
- Tomar conhecimento sobre as negociações sindicais e convenções coletivas, a fim de apoiar no cumprimento na íntegra das obrigações trabalhistas;
- Emitir e controlar o cumprimento das férias de todos os colaboradores da empresa, repassando para os responsáveis das áreas a programação de férias, recolhendo cronograma de cumprimento sugerido pelos responsáveis, verificando datas e manutenção de férias, digitando informações em sistema, lançando cálculos de valores previstos, efetuando comunicações e acompanhamento de saída e retorno de férias para que não ocorra sobreposição das mesmas;
- Corrigir e analisar as jornadas dos motoristas no sistema eletrônico;
- Emitir e enviar mensalmente os espelhos de ponto.
- Auxiliar em demais atividades do setor de Administração de Pessoal quando necessário, arquivando documentos, digitando planilhas para que as atividades não sofram atraso ou perda de qualidade.
- Realizar demais trabalhos correlatos às atividades descritas acima sob orientação geral e com delegação compatível a sua maturidade
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