Experiência em atendimento em rotinas de departamento pessoal.

Conhecimentos básicos em legislação trabalhista.

Escolaridade: Ensino superior completo ou em andamento - RH, administração ou correlatos.

Pacote office intermediário.

Atender colaboradores e ex-colaboradores;

Realizar e atualizar cadastros e controles;

Realizar processo demissional e homologação;

Atualizar documentos e manter organizado o arquivo conforme orientações do sistema de gestão;

Controlar o ponto eletrônico, lançar eventos/atualizações em sistema, realizar a importação de arquivos, correções, encaminhar o espelho definitivo para recolhimento de assinatura (gestor e funcionários);

Emitir relatórios (hora extra, faltas, absenteísmo, entre outros) e documentos (admissão, demissão, advertências, entre outros);

Solicitar e auxiliar no controle de benefícios e exames (admissional, demissional, mudança de cargo);

Emitir e cadastrar listas e certificados em sistema, controlar o envio e recebimento de listas para assinaturas, encerramento em sistema e arquivo (digital e físico);

Contribuir com sugestões de melhoria contínua;

Separar e enviar documentos;

Conferir a folha de pagamento;

Apoiar, orientar e fornecer relatórios para a gestão;

Organizar e conduzir campanhas internas;

Prestar suporte a auditorias;

Participar como preposto em audiências;

Acompanhar os indicadores da área.