CARGO:

CIDADE - ESTADO:





Analista de Frota
Expirado
a878210




Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO PAULO - SP (1 vaga)

Descrição:
  • Gestão de Frota de Veículos; Técnicas de roteirização; Legislação de Trânsito vigente; Gestão de Processos
  • Escolaridade: Graduação Plena Completa em Logistica, administração ou areas correlatas; Experiência: 2 a 4 anos Idioma: N/A Informática: Pacote Office, ERP, desejável conhecimentos no Sistema NBS. CNH CATEGORIA D 
  • Relacionamento Interpessoal: cortesia, diplomacia, dicção, empatia, simpatia, equilíbrio emocional, objetividade, paciência, persistência, saber ouvir. Trabalho em Equipe: adaptabilidade, capacidade de desenvolver atividades com adversidades, capacidade de trabalhar em grupo.
  • Postura Profissional: comprometido, criterioso, dedicado, detalhista, dinâmico, disciplinado, curioso/investigativo, flexível, iniciativa, inovador, pontual com prazos, proativo, senso crítico, senso de priorização e urgências, veloz nas respostas, resistente a trabalhos sob pressão. Inteligência: atenção concentrada, capacidade analítica, capacidade de discernimento, capacidade de síntese, criatividade, facilidade de aprendizagem, raciocínio lógico. 

  •  Analisar o controle dos custos da frota, otimizando as rotas e as manutenções dos veículos.
  • Analisar e acompanhar o cumprimento do cronograma de manutenções, visando a segurança do condutor e materiais transportados.
  • Propor soluções e implementar melhorias na gestão de serviços de frota, alinhadas às diretrizes institucionais.
  • Apoiar na definição de atividades e responsabilidades, planejando treinamentos, fixando escalas de trabalho para obter resultado eficaz nos serviços prestados pelo departamento.
  • Orientar e analisar e acompanhar se a execução dos serviços estão sendo realizados pela equipe, priorizando ações e intervindo nos desvios. Roteirizar os veículos no atendimento das demandas.
  • Programar as paradas de veículos para manutenção, visando contribuir para a redução de custos de manutenção e otimizar a disponibilidade destes.
  • Analisar indicadores quanto a realização da manutenção preventiva e corretiva dos veículos da frota, acompanhar o cumprimento de prazos estabelecidos.
  • Conferir se a documentação dos veículos e motoristas estejam regularizadas.
  • Analisar os custos da execução e da prestação de serviço.
  • Cumprir as normas e procedimentos operacionais e legislação vigente.
  • Disseminar constantemente a missão, visão e valores da empresa, acompanhar e analisar o desempenho da equipe, promover o desenvolvimento das competências técnicas e comportamentais conforme objetivos e necessidades do departamento.
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