Cursando ensino superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia;

Mínimo de 01 ano de experiência em recrutamento e seleção com grande volume de vagas;

Desejável inglês intermediário;

Conhecimento em pacote office;

ATIVIDADES:

1. Realizar o recrutamento e seleção de candidatos internos ou externos capacitados para a vaga disponível;

2. Seguir o processo de contratação via GUPY;

3. Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipo de movimentação de pessoal;

4. Realizar o controle de vagas abertas;