Competências Adicionais

• Conhecimento abrangente das leis trabalhistas e previdenciárias brasileiras.
• Excelentes habilidades de liderança e comunicação.
• Capacidade de análise crítica e resolução de problemas.
• Orientação para resultados e foco na qualidade.
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe.
• Adaptabilidade e capacidade de lidar com situações sob pressão.
• Experiência prévia em funções relacionadas à administração de pessoal, incluindo experiência em liderança de equipe.
• Conhecimento comprovado em sistemas de folha de pagamento. Experiência no sistema Senior (módulos HSM, Ponto., Painel de Gestão e Colabbe de no mínimo 2 anos).
• Experiência em lidar com questões trabalhistas e sindicais.
• Experiência em todos os encargos, inclusive transmissão da DIRF

Os desbravadores tem:

• Horário flexível, aqui você é responsável por se organizar;
• Cultura ágil, aqui todos os desbravadores utilizam metodologias ágeis no dia a dia;
• No dress code, seja 100% você;
• Vale transporte;
• Vale refeição ou alimentação FLEX;
• Gympass;
• Plano odontológico Bradesco;
• Plano de saúde Amil;
• Seguro de vida Metlife;
• Bem estar psicológico gratuito;
• Brivia Academy, treinamentos para aperfeiçoamento;
• Bônus salarial;
• Programa de desenvolvimento de idiomas;
• Parceria e descontos em Universidades;
• Associação e descontos na ANAMID;
• E o melhor de todos: trabalhe de onde você quiser, somos nômades e estamos 100% em home office!

• Coordenar e supervisionar os processos operacionais da administração de pessoal, incluindo admissões, controle de jornada, cálculo de folha de pagamento, férias, rescisões, conciliações e obrigações acessórias.
• Gerenciar as relações trabalhistas e sindicais, garantindo a conformidade com a legislação e promovendo um ambiente de trabalho saudável.
• Administrar e manter o sistema de folha de pagamento em conformidade com as normas vigentes, como eSocial, DCTF WEB e outras obrigações fiscais.
• Realizar conciliações periódicas da folha de pagamento, benefícios e encargos sociais, identificando e corrigindo possíveis inconsistências.
• Acompanhar e gerenciar reclamações trabalhistas, em colaboração com o departamento jurídico interno e assessoria jurídica externa.
• Preparar e fornecer documentação necessária para auditorias internas e externas, garantindo a transparência e integridade dos processos.