Formação: Desejável Graduação em Psicologia

Desejável Experiência mínima de 01 ano na área de Recursos Humanos (Generalista);

Conhecimento:

Rotinas da área de R&S;

Pacote Office;

• Realizar a triagem de currículos e avaliar a adequação dos candidatos aos requisitos da vaga
• Conduzir entrevistas iniciais para avaliação de habilidades técnicas e comportamentais
• Colaborar na definição de critérios de seleção e aplicação de testes
• Coordenar e agendar entrevistas com candidatos e gestores
• Garantir uma comunicação eficiente entre os envolvidos no processo de seleção
• Organizar e acompanhar as etapas do processo seletivo, mantendo registros atualizados
• Comunicação com Candidatos
• Fornecer feedback aos candidatos sobre o andamento de seus processos
• Manter uma comunicação clara e transparente durante todo o ciclo de recrutamento
• Auxiliar na elaboração e atualização de descrições de cargos
• Colaborar na criação de relatórios e métricas relacionados ao recrutamento
• Manter o sistema de gestão de candidatos atualizado
• Participar ativamente do processo de integração de novos colaboradores
• Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional correlatas as já descritas a critério do seu superior imediato.