O que buscamos nesse perfil?

• Ensino Superior em Administração e/ou Psicologia;
• Desejável Especialização em Gestão de Pessoas;
• Treinamento e Desenvolvimento e demais subsistemas de RH;
• E-Social;
• Admissão / Demissão.

Será um diferencial no seu perfil:

• Conhecimento em MS Office Avançado;
• Disponibilidade para viagens à Capitais e Interior.

Como será o seu dia a dia?

Realizar processos seletivos para as áreas clientes, acompanhando e dando apoio aos processos admissionais;

Executar e/ou acompanhar o Programa de Integração de novos colaboradores possibilitando ao funcionário admitido um conhecimento mais amplo sobre a empresa, facilitando sua adaptação;

Acompanhar os indicadores de RH das áreas clientes, visando atuação corretiva e de melhoria contínua;

Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal;

Acompanhar a estratégia de gestão de pessoas das áreas atendidas, alinhada ao planejamento e direcionadores estratégicos do negócio;

Apoiar na manutenção das Políticas, Programas, Normas e Procedimentos, voltados à gestão de Recursos Humanos;

Realizar entrevistas de desligamento e identificar ações de melhoria frente aos fatores que possam impactar a retenção dos empregados e clima organizacional.