• Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia, Administração ou áreas Correlatas;
• Curso de extensão ou especialização em diversidade e inclusão nas organizações e direitos humanos, desejável
• Atuação com metodologias ágeis para a condução de projetos e grupos de afinidade;
• Vivência na área de aprendizagem ou diversidade e inclusão no setor privado.
• Excel e Power Point Avançado.

A gente vai amar muito se você:

• Faz questão de tornar as coisas mais fáceis para as pessoas;
• Adora gerar sorrisos 
• Ama contato pessoal e sempre busca oportunidades para interação 
• É comprometido com o bom tratamento entre as pessoas e coloca o respeito acima de tudo e adora influenciar mudanças em todos os níveis da organização;
• Tem visão ampla do negócio, empatia, proatividade e flexibilidade à mudança.

• Apoiar no desenvolver e condução dos treinamentos e workshops sobre o programa de Jovem Aprendiz, diversidade, inclusão e conscientização para funcionários em todos os níveis da organização;
• Fornecer orientação e recursos para a liderança e equipes sobre práticas inclusivas de recrutamento, desenvolvimento e retenção de talentos diversos;
• Colaborar com o time de pessoas selecionadoras e Recrutamento & Seleção para desenvolver e implementar práticas de recrutamento inclusivas, garantindo que o processo de contratação seja equitativo e diversificado, além de suportar o processo de contratação de PcDs e Jovens Aprendizes, de forma a garantir a inclusão e cumprindo com as obrigatoriedades previstas em Lei;
• Acompanhar as métricas e indicadores-chave de desempenho (KPIs) para monitorar o progresso das iniciativas de diversidade e inclusão, além de identificar áreas de melhoria e implementar medidas corretivas;
• Construir análises e relatórios de acompanhamento dos projetos da área de diversidade e inclusão, incluindo o acompanhamento das cotas de PcDs e Jovens Aprendizes;
• Suportar as ações do calendário de D&I nas datas comemorativas, reuniões internas e externas executando os processos administrativos e de logística para realização de eventos;
• Construir apresentações executivas de venda e apresentação de resultados dos projetos da área de diversidade e inclusão.