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Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO PAULO - SP (1 vaga)
Descrição:
O que procuramos em você?
- Graduação superior completa;
- Experiência em RH(podendo ser R&S, T&D, administração de pessoal, employee experience, remuneração, etc.) seja na indústria (qq segmento) ou consultoria;
- Desejável experiência em comunicação interna;
- Desejável conhecimento em Change Management;
- Conhecimentos avançados de Excel, PPT e MS Project;
- Fluência no idioma Inglês ou Espanhol;
- Experiência em RH nos processos de fusão e aquisição de empresas será um diferencial
- Disponibilidade para atuar presencialmente (3x/semana) em São Paulo.
Caso seja aprovado(a), você terá a oportunidade de:
- Atuação em processo de integração e separação , analisando tópicos como pessoas, processos, ativos, contratos e sistemas;
- Revisão de estrutura organizacional, realização de due diligence de Recursos Humanos;
- Atuação na criação de planos de comunicação, plano de D1 e D100 para RH;
- Atuação em projetos de Change Management em contexto de transações de empresas;
- Habilidade de gerenciar cronograma, interdependências entre frentes de trabalho e monitorar o caminho crítico.
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