Mínimo requerido:

Formação: Ensino Superior cursando

Área de Formação: Direito, cursando a partir do 5º semestre.

Experiência: Mínima de 06 meses na área.

Outros: Pacote Office nível intermediário; Familiaridade com lei, procedimentos e protocolos jurídicos, e sistema judicial. Conhecimento dos processos diários da área jurídica. Prévio conhecimento das áreas trabalhistas e civil, inclusive elaboração de petições e defesas.

Desejável - Perfil Diferencial:

Formação: Pós Graduação cursando

Área de Formação: Relações trabalhistas, Direito do Trabalho ou Direito Previdenciário.

• Fornecer suporte administrativo ao advogado para aumentar a eficiência da área, inclusive com a separação de documentos, preenchimento de contratos e lançamento de dados processuais em sistema;
• Administrar a comunicação entre a empresa, prepostos e testemunhas;
• Participar administrativamente de audiências, reuniões, presenciais ou virtuais, julgamentos e sessões nos Tribunais.
• Consultar certidões de distribuição de processos trabalhistas, estudar o processo, solicitando para as áreas administrativas documentos necessários para elaboração da defesa;
• Elaborar documentos constitutivos e de representação processual;
• Preparar petições de casos e resumir depoimentos, interrogatórios e testemunhos;
• Localizar e desenvolver informações relevantes para o caso;
• Digitar e arquivar documentos e correspondência legais básicos;
• Atender às demandas administrativas, tais como: atender e direcionar chamadas telefônicas, monitorar prazos e organizar compromissos da área, administração da entrada de processos e promover defesas administrativas;
• Guardar sigilo sobre dados do negócio. Fazer uso de dados somente via sistema integrado da empresa.