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Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO PAULO - SP (1 vaga)
Descrição:
- Solida experiência como gestor de equipes de aquisição de talentos.
- Experiência na gestão de projetos, elaboração de políticas e indicadores.
- Amplo conhecimento em plataformas de ATS (gestão do processo de aquisição de talentos).
- Formação superior, conhecimento avançado em pacote office (especialmente excel).
- E será um diferencial se você tiver certificações em ferramentas de Assessment e envolvimento em temas de Diversidade & Inclusão.
- Liderar estratégias de aquisição de talentos, alinhadas aos objetivos de negócio e à cultura do Jeito Bmg.
- Liderar a equipe de analistas responsáveis pelo processo de aquisição de talentos.
- Apoiar os líderes fornecendo conteúdo, orientação e recursos para aprimorar as práticas de aquisição de talentos, ou apoiar na tomada de decisão de contração.
- Desenvolver e gerenciar projetos, políticas e processos de aquisição de talentos, buscando continuamente a eficiência e qualidade da área.
- Liderar estratégias para impulsionar canais de divulgação de vagas e zelar pela nossa marca empregadora, trabalhando continuamente alinhado a área de cultura e comunicação interna.
- Elaborar e reportar indicadores da área, atuando em processos de melhorias para que os prazos e qualidade nos processos sejam atendidos.
- Realizar a gestão das consultorias e parceiros , garantindo que atuem alinhadas à cultura Bmg.
- Realizar a gestão de orçamento da área.
- Participar de processos seletivos para vagas estratégicas.
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