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Vaga: 1
Local de trabalho:
RIO DE JANEIRO - RJ (1 vaga)
Descrição:
- Graduação completa em Administração, Engenharia, Contabilidade, Direito, Economia e áreas correlatas;
- Experiência em suporte de processos de contratação, auditoria e compliance ou suporte gestão contratual ou gestão de processos, prestando serviços para empresas públicas ou de capital misto, seja como empregado próprio ou prestador de serviços;
- Conhecimento em controle de cronogramas e tarefas, Microsoft Office, SAP ERP / SAP/4 HANA, Power BI, Excel e Gestão de Projetos;
- Conhecimento da língua vernácula e habilidade de redação técnica;
- Conhecimento sobre legislação e procedimentos relacionados a licitações e contratações na administração pública e sociedades de economia mista (Lei 8.666/93, Decreto 2.745/98 e Lei 13.303/16).
- Conhecimento das rotinas de compliance, rotinas de auditoria, análise de processos, estruturação de reuniões gerenciais e planos de ação e abrangência.
- Realizar pesquisas suportar formação de preços e orçamentos de serviços e materiais referentes a contratos de pequenos valores (ZPQS);
- Estabelecer métricas adequadas para comparação de custos e formação de preços de contratos ZPQS;
- Acessar sistemas SAP e outros sistemas necessários a análise de custos e suporte a formação de preços;
- Iniciar e acompanhar os processos de contratação, solicitando o encaminhamento dos documentos dentro do prazo e atualizando (substituindo) os necessários, bem como atuar na resolução das pendências para os processos ZPQS;
- Receber e conferir para os processos de contratação, os documentos das especificações técnicas e seus respectivos anexos;
- Identificar, padronizar e realizar melhorias nas Especificações Técnicas, com lições aprendidas pela célula de Gestão e Fiscalização Contratual e orientações da Gerência de Suprimentos para os processos ZPQS;
- Subsidiar, os gerentes de contratos, nas demandas de auditorias de conformidade externas e internas, bem como apoiar, os gerentes de contratos, nas respostas a ouvidorias;
- Levantar e divulgar as normas e padrões para desenvolvimento geral e específico para as demais coordenações;
- Mapear, analisar e recomendar ações de melhorias necessárias para as atividades da gerência, visando o tratamento de possíveis não conformidades, além de mitigar os riscos de novas não conformidade;
- Avaliar, monitorar, e corrigir as atividades das células de gerenciamento e fiscalização e planejamento contratual para que estejam em consonância com as normas de integridade e conformidade.
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