O que a Cadastra espera de você:

• Experiência como Gerente de Remuneração e Benefícios ou função semelhante;
• Experiência na construção de pacotes de remuneração e programas de bônus para diversos departamentos e níveis em empresas multinacionais;
• Necessário ter um bom conhecimento dentro das legislações dos países (Latam e Europa);
• Excelente compreensão dos sistemas de avaliação e análise de cargos;
• Inglês fluente;
• Boas habilidades analíticas;
• Familiaridade com a legislação trabalhista;
• Experiência com pesquisas de satisfação de colaboradores;
• Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Finanças ou área relevante.

No time de P&C você terá o desafio de:

• Projetar pacotes de remuneração e programas de bônus alinhados ao plano estratégico global da empresa;
• Garantir que os salários e benefícios cumpram a legislação atual sobre direitos humanos e igualdade salarial nos países que atuamos;
• Identificar tendências e implementar novas práticas para envolver e motivar os colaboradores;
• Realizar pesquisas sobre a satisfação dos colaboradores (por exemplo, usando pesquisas e dados quantitativos);
• Renovar nossos planos de remuneração com benefícios monetários e não monetários com base nas necessidades dos colaboradores;
• Acompanhe as taxas salariais vigentes e certificar de que oferecemos planos de remuneração competitivos;
• Esboçar descrições de cargos, análises e classificações de cargos globalmente;
• Estruturar a remuneração de forma a gerar o maior valor para a organização;
• Avaliar e relatar a eficácia dos programas de benefícios aos colaboradores;
• Acompanhe dados de benchmarking de remuneração e benefícios.