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Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO PAULO - SP (1 vaga)
Descrição:
- Ensino superior cursando em Recursos Humanos; Administração ou Contábil;
- 1 anos em departamento pessoal;
- Rotinas e procedimentos de administração de pessoal;
- Legislação trabalhista, fiscal e previdenciária;
- Conhecimento com a ferramentas do Excel será um diferencial;
- Vivência anterior na função.
- Calculo de fechamento;
- Lançamentos de comissões;
- Apuração de comissões;
- Controlar a utilização de EPIs;
- Analise de remuneração com base na convenção;
- Pesquisa de mercado;
- Apuração de média salarial;
- Apoio quando necessário ao departamento de DP ;
- Acompanhamento da parte de medicina do trabalho (PGR; PCMSO; Laudos Ergonômicos);
- Orientar os colaboradores quando necessário;
- Atender e esclarecer as dúvidas dos colaboradores quanto a questões trabalhistas;
- Controlar e acompanhar o uso dos convénios, providenciando inclusões e exclusões no sistema da folha e gerando relatórios para os devidos descontos;
- Controlar e acompanhar os contratos de terceiros, verificando datas e prazos de vencimento, comunicando ao gestor responsável pelo terceiro as devidas providências, bem como manter arquivo dos mesmos para futuras consultas;
- Receber, conferir e lançar as informações das Notas Fiscais no sistema informatizado, liberando e encaminhando para o pagamento das mesmas;
- Zelar pelos materiais e equipamentos, sob sua responsabilidade, utilizados na execução do seu trabalho, a fim de prolongar a vida útil;
- Executar demais atividades administrativas da área, visando o cumprimento das rotinas operacionais;
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