Conhecimentos Necessários

• Graduação completa nas áreas de Tecnologia, Administração, Engenharia de Produção, Estatística, Análise de Dados ou áreas afins.
• Ferramentas de análise, exploração de dados e visualização de dados (Tableau).
• Excel Avançado.
• Experiência em processos de governança de dados.

Conhecimentos Desejáveis

• Ferramentas de pesquisa, testes e métricas.
• Linguagens de programação (VBA, SQL, R, M e Dax (Power BI).
• Inglês Avançado.
• Experiência em metodologias de projetos Agile.

• Monitorar e reportar os indicadores de performance
• Gerar e dar suporte em indicadores, métricas e KPIs
• Elaborar painéis, apresentações executivas e acompanhamento de indicadores
• Extrair, analisar e organizar dados de fontes diversas e transformá-los em informações úteis e didáticas por meio de gráficos e dashboards
• Desenvolver modelos de dados para suportar a tomada de decisão e geração de insights
• Suportar na identificação de padrões de comportamento para recomendar oportunidades de
• geração de valor na cadeia de gestão de recursos humanos
• Desenhar soluções com governança, privacidade e qualidade dos dados
• Garantir uma arquitetura de dados horizontal que fomente o reuso de soluções para as diversas necessidades das áreas de Recursos Humanos otimizando a operação
• Garantir a aplicação das políticas da empresa em termos de privacidade e segurança no acesso aos dados
• Definir e aplicar modelos de análise de dados descritivos, preditivos e prescritivos com base nas necessidades de aplicação definidas
• Contribuir na disseminação de uma cultura de Data-Driven Decision nas áreas de Recursos Humanos