PRINCIPAIS ATIVIDADES: 

• Planejar e executar ações para divulgação da marca no mercado; 
• Planejar e apoiar a participação da TOTVS em eventos de mercado, realizando os alinhamentos necessários com as áreas de negócios, apoiando a gestão para garantir que a estratégia de marca, posicionamento e conteúdo sejam respeitadas;
• Planejar e organizar o calendário de eventos proprietários da TOTVS de modo a garantir a divulgação da marca e seu portfólio;
• Apoiar a gestão nas estratégias de Marketing para alavancar novas ideias de prospecção, endomarketing e eventos;
• Acompanhamento de métricas e indicadores de resultados;
• Planejamento de mídia social, gestão de campanhas e criação de conteúdo digital;
• Produção de conteúdo para diferentes tipos de materiais de comunicação (LPs, anúncios, folhetos digitais, etc);
• Contato direto com fornecedores e parceiros;
• Desenvolver o enxoval de comunicação para aos times das unidades de forma a apoiar a prospecção comercial;
• Planejar e acompanhar as ações de marketing regionais nas unidades do grupo, por meio de reuniões e reports periódicos com o apoio da gestão;
• Desenvolvimento do plano anual de marketing da franquia TOTVS LESTE, identificando oportunidades e melhorias com apoio da gestão.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES INDISPENSÁVEIS: 

• Formação: Superior completo em Comunicação Social, Marketing ou
  similares.
• Conhecimentos:, comunicação verbal e escrita, planejamento de comunicação e estratégia de Marketing.
• Desejável: Vivência mínima de 3 anos na área.
• Possuir notebook próprio.

DA NOSSA PARTE VOCÊ PODE ESPERAR:  

• Vale refeição ou alimentação: R$ 36,25 o dia útil trabalhado, com desconto de 10% sobre o valor da carga mensal
• Vale transporte: desconto de até 6% sobre o valor do salário
• Plano odontológico Amil: R$13,57 Amil 200 e R$ 63,44 Amil 600, sendo custo 100% do TOTVER (mensalidade titular e dependentes);
• Plano de saúde Amil Saúde Nacional: mensalidade titular 100% custo da empresa e para dependentes 20 %,30% ou 40% custo do TOTVER a depender da faixa salarial + coparticipações que serão 100% custo do TOTVER (quando houver, tanto do titular quando dos dependentes) 
• Seguro de vida Metlife: 100% custo da empresa
• Subsídio acadêmico: após 1 ano de TOTVS (Conforme Política)