O futuro colaborador realizará serviços relacionados ao trabalhista, com atendimento ao cliente.

Responsabilidades:

• Realizar os seguintes processos: admissão, fechamento de folha de pagamento e adiantamento, envio de encargos, férias, afastamentos, rescisões, homologações, envio de obrigações acessórias (SEFIP, DIRF, RAIS, E-SOCIAL, DCTFWeb, entre outras),  de empresas do Regime, Simples Nacional acima de 11 colaboradores, Lucro Presumido e Lucro Real;
• Fazer consultas cadastrais, consultas de restrições e certidões;
• Realizar atualização de livro, ficha de registro e carteira de trabalho;
• Fazer registro de CAT;
• Fazer visitas a órgãos públicos e serviços externos;
• Participar de processos de conferência de fechamentos, entre outras atividades correlatas;
• Participar de processos de entrada, alteração e saída de clientes;
• Incuir atividades no Sistema de controle de atividades;
• Assessorar os clientes quanto a eventuais dúvidas;
• Possuir noções básicas dos demais departamentos da empresa, entre outras atividades correlatas;
• Dominar toda rotina do Departamento Pessoal e legislação trabalhista;
• Assessorar e orientar a equipe e cliente em eventuais dúvidas e resolução dos problemas;
• Participar de projetos especiais e forças-tarefa, quando solicitado;
• Tratativas sobre alteração da legislação com base nos boletins trabalhistas;
• Controlar cumprimento de prazos, exigências e procedimentos, entre outras atividades correlatas.

• Superior completo em: RH, Ciências Contábeis ou Administração + Cursando Pós Graduação/ especialização.
  
  
• Necessário 3 anos e 6 meses com Departamento Pessoal (atuando com rotinas completas, incluindo entrega de declarações e geração de impostos).
  
  
• Horário: Segunda a sexta-feira: 07:30 ás 17:30 hrs, com 01:12 hora de intervalo.

• VT (Não é descontado 6% em folha)
• VR
• Assistência Médica
• Ginástica laboral
• Seguro de vida
• Gympass