No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.

Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.

Atualmente a Atrio conta com mais de 75 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes.

Venha fazer parte do time de FERAS!

 Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Eventos atuar na região de Itajaí/SC!

 Responsabilidades e atribuições:

• Realizar negociações com os clientes, assegurando as melhores condições comerciais para a empresa;
• Elaborar propostas, de acordo com as necessidades identificadas, bem como realizar follow-up dos fechamentos dos negócios, junto aos clientes;
• Realizar estudos de viabilidade de propostas específicas, intermediando informações com as demais áreas responsáveis pelo evento (Alimentos e Bebidas, Governança etc.);
• Participar da elaboração do orçamento anual, bem como controlar o real X orçado;
• Acompanhar a realização dos eventos, garantindo a qualidade dos serviços e o cumprimento das condições contratadas;
• Realizar o trabalho de pós-venda, pesquisando níveis de satisfação e aceitação dos serviços prestados, assim como acionando as providências cabíveis;
• Elaborar relatórios de controle;
• Manter contato com fornecedores para realizar as negociações necessárias;
• Garantir o cumprimento das metas estabelecidas no contrato de gestão;
• Garantir o cumprimento integral das boas práticas de segurança alimentar em conjunto com superior imediato;
• Controlar a disponibilidade das salas, otimizando a utilização da estrutura disponível;
• Administrar a disponibilidade do restaurante para atendimento dos eventos;
• Coordenar equipe sob sua responsabilidade, selecionando, treinando, avaliando o desempenho e estimulando o nível de motivação dos colaboradores;
• Executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área.