Missão / Objetivo do cargo

• Realizar, acompanhar e direcionar os vendedores para entrega dos resultados definidos no planejamento estratégico

Principais Atividades / Responsabilidades

• DIÁRIAS
• Planejar, analisar, acompanhar e cobrar a entrega dos resultados da equipe;
• Realizar reuniões de direcionamento e apresentação de resultados para a equipe;
• Apoiar a equipe com informações de vendas e administrativas;
• Acompanhar e informar o estado de saúde dos colaboradores.
• Acompanhar o vendedor em rota para identificação de oportunidades de vendas e direcionamento do vendedor;
• PERIÓDICAS
• Acompanhar as vendas para os clientes TOP 20;
• Criar e apresentar informações da equipe nas reuniões com a gerência;
• Realizar visitas, acompanhamentos e reuniões dos clientes inadimplentes;
• Análisar a base de clientes (roteirização e limpeza de base);
• Realizar integração e treinamentos com foco no desenvolvimento do time.
• OCASIONAIS
• Solicitar as negociações de acordo com as evidências de mercado;
• Apoiar no processo de admissão de novos colaboradores;
• Realizar a avaliação do período de experiência e avaliação de desempenho do colaborador;
• Comunicar o desligamento do colaborador que não se adaptou ao perfil esperado;
• Responsável pela manutenção do veículo de trabalho;
• Apoiar ações de conscientização e engajamento dos colaboradores;