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Vaga: 1
Local de trabalho:
CURITIBA - PR (1 vaga)
Descrição:
E o que você precisa ter pra fazer isso bem?
- Experiência sólida em recrutamento e seleção.
- Conhecimento abrangente das melhores práticas de recrutamento e seleção.
- Habilidade em desenvolver e implementar estratégias de recrutamento bem-sucedidas.
- Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de influenciar stakeholders em todos os níveis da organização.
Na HelpMed, estamos expandindo nossa área de Pessoas & Cultura e em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para liderar nossos esforços de contratação e implementar estratégias inovadoras na área.
Como será o desafio de ser um (a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior na HelpMed?
- Gerenciar o ciclo completo de recrutamento, desde a definição dos requisitos da vaga até a offer para posições de Gerente, Coordenador, Especialista e Analista.
- Desenvolver e executar estratégias de recrutamento para atrair talentos excepcionais para posições de Liderança e estratégicas.
- Liderar o desenho e implantação dos processos de Talent.
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