Atividades:

• Recrutamento e Seleção; Auxiliar na condução dos processos seletivos, desde a definição do perfil até a integração dos novos colaboradores. Colaborar com gestores para entender as necessidades de contratação e desenvolver estratégias eficazes de aquisição de talentos;
• Treinamento e Desenvolvimento; Auxiliar na identificação das necessidades de treinamento e desenvolvimento individual e em equipe e dar suporte na implementação nos programas de capacitação, workshops e eventos de integração.
• Relações Trabalhistas e Administração de Pessoal; Prestar suporte na resolução de conflitos e questões disciplinares. Assegurar a conformidade com as normas regulamentares e boas práticas de RH.
• Cargos e Salários; Realizar pesquisa Salarial (metodologia própria), dar suporte a realização do Plano de Cargos e Salários, Plano de Carreira, Avaliação de Desempenho, Programas de Benefícios e Remuneração Variável.
• Análise de Dados: Auxiliar na coleta e na análise e apresentação de dados relacionados à gestão de pessoas para embasar decisões estratégicas dos gestores.

Todas as atividades citadas terão o apoio dos demais integrantes da consultoria.

• Cursando Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou cursos similares (superior completo será considerado um diferencial);
• Pacote Office Intermediário (em especial, Excel);
• Fácil acesso ao bairro Floresta e Funcionários.

Habilidades:

• Proatividade e autonomia;
• Orientação para resultados;
• Boa comunicação e liderança;
• Excelente habilidade de organização e gestão do tempo;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e em ambientes dinâmicos;
• Empatia e habilidade para lidar com situações sensíveis.

Ajuda em alimentação e vale transporte.