Supervisor administrativo, DP, RH e  financeira ,  gestão de pessoas, sistema de gestão de qualidade, tecnologia da informação .Habilidades: liderança , planejamento, visão estratégica e sistêmica, relacionamento interpessoal.Gerir pessoas, visando planejar e construir as atividades da área de Recursos Humanos. Responsabilizar pelo recrutamento, seleção e treinamento de profissionais atraindo profissionais de talento para a empresa.Supervisionar e elaborar a manutenção de planos de cargos e salários acompanhando os programas de treinamento, administração salarial, folha de pagamento, benefícios registros , controle de serviços prestados por terceiros, administrar a rotina dos empregados, desenvolver atividades em equipe, oferecer treinamento e definir políticas e procedimentos de recursos humanos, desenvolver e implementar as políticas de recursos humanos em toda a unidade de negócio, conforme orientação da matriz, assegurar a conformidade legal das práticas de recursos humanos, de acordo com as exigências legais, planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais na avaliação de performance , preparando orçamento da área, e revendo estrutura de remuneração, manter programas de benefícios, estudando e avaliando novas práticas de acordo com tendências e custos, supervisionando processos de seleção, testes, entrevistas e integração de novos colaboradores.
(871) Coordenadora Administrativa - MenvieVagas